烟台牟平高峰法律服务所

YANTAI MUPING GAOFENG LAW FIRM


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本所法律顾问业务

发表时间:2015/02/01 00:00:00  浏览次数:2580  
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一、传统顾问业务

随着法律服务市场的不断发展与法律服务层次的不断提高,本所近年来主要致力于企业法律风险评估与企业法律风险预防专家团队的构建,并使这项新型法律服务在法律服务领域内得以推广,使对企业法律服务由“事后解决”变成“事前预防与评估”的企业法律顾问服务。
主要工作包括参与公司的设立、建章立制、审查合同、参与项目谈判、代理劳动合同纠纷、经济合同诉讼、法律咨询,以及顾问单位委托的其它工作。具体工作内容如下:
1、参与有限责任公司(包括中外合资、中外合作、独资)的设立;
2、审核公司章程;
3、工商注册法律咨询;
4、参与分支机构的设立;
5、参与公司股份制改造;
6、参与公司上市;
7、审核《公司劳动制度》;
8、审核公司其他内部规章制度;
9、审查劳动合同;
10、解决劳动合同纠纷;
11、人事处理法律咨询;
12、参与公司重大项目的谈判;
13、起草、审查、修改重大项目的全套法律文书;
14、起草、审查、修改知识产权事务的全套法律文书;
15、代理诉讼、仲裁;
16、出具《法律意见书》;
17、出具《法律见证书》;
18、具体案件全程法律咨询;
19、参与投资项目选择、谈判、签约及履行;
20、参与企业破产、兼并。
注:涉及经济案件的诉讼及仲裁需另行按照本所规定收费。
二、新增为企业提供破产及非破产清算服务(特色法律服务)
(一)、破产清算
破产清算是一项环节复杂的程序,它涉及方方面面的政策,企业往往不知所措。本所正是在这种条件下,为企业提供全面、高效的服务,破产清算工作主要服务内容:
法律咨询阶段(破产前准备工作):
1、论证企业实施破产清算的可行性;
2、提供企业破产清算涉及的法律法规、人员安置、财产核查清理、资产变现、破产程序等方面的咨询;
3、设计、论证破产方案;
4、提出人员安置、财产清理处置、债权债务清理意见。
申请破产阶段:
1、为企业编制符合法律规范的破产预案、职工安置方案;
2、为企业组织20项左右的破产申报材料;
3、为企业核查清理财产、债权、债务,编制财产、债权、债务清单;
4、按法律法规要求组织对破产企业预审计工作;
5、组织编制拟破产企业财产及其他相关事项情况说明。
破产清算阶段:
1、以管理人的身份接管破产企业;
2、组织、协调破产企业清算审计、评估;
3、清理、追讨破产企业债权;
4、组织核证破产企业申报债权;
5、组织破产企业债权人会议;
6、组织破产财产变现;
7、组织实施破产企业职工分流安置;
8、提交破产清算工作报告、破产财产清偿分配方案及其他相关文件;
9、组织实施破产程序终结后相关工作。
(二)、非破产清算
随着市场经济的发展,和国家关于企业退出的法律、法规的日益完备。企业的非破产清算越来越为企业所重视,因非破产清算需要投资人、债权人、债务人、企业、员工和政府各相关部门的协调一致后,才能顺利实施。在这个意义上,其复杂程度,不亚于、甚至超过企业破产清算的复杂程度。为了适应企业非破产清算的需求,本所将一如既往的提供全面、高效的服务,其主要内容如下:
法律咨询阶段(前期的准备工作):
1、论证企业实施非破产清算的可行性;
2、提供企业非破产清算涉及的法律法规、人员安置、财产核查清理、资产变现、税务注销、海关注销、清算程序等方面的咨询;
3、设计、论证非破产清算方案;
4、提出人员安置、财产清理处置、债权债务清理、税务注销意见。
办理非破产清算阶段
1、针对清算工作的进展情况,提出企业清算注销的建议和解决方案;
2、对企业在清算注销过程中有关法律法规及程序方面的有关问题提供咨询;
3、核实企业的债权债务;
4、组织、协调企业清算审计、评估;
5、出具企业清算报告;
6、提供人员安置的建议和解决方案;
7、实物资产的变现工作;
8、协助办理工商注销、税务注销手续;
9、海关、社会保险、组织机构代码、银行帐户等证照注销工作
10、组织实施非破产清算程序终结后相关工作
三、法律顾问服务流程:
(一)、诊断→有针对性的发现企业存在的法律问题
内部
1.股权结构是否合理
2.规章制度是否顺利执行
3.企业文化理念中员工的法律意识情况
4.企业老总是否具备时刻保护自己交易安全的法律思维
5.劳动合同的签订状况
6.内部规章制度的情况
7.员工手册制定
外部
1.债权、债务的情况
2.合同中是否有不利于公司的条款存在法律问题。
3.根据在同行中的定位,确定法律需要情况
4.是否有正在进行的诉讼案件等
(二)、投入→根据对企业的诊断,针对发现的问题做有目的的投入工作
1.确定企业和本所的联系人。
2.工作模式的磨合。
3.堵塞法律漏洞。
4.做好企业的应急法律工作。
(三)、培训→根据企业的不同需求,就相关基本法、部门法及行业规章,新出台的法律进行法律培训
1.形式多样,座谈式、说教式等等。
2.时间灵活。
3.目的性强,层次性强。
(四)、建档→每个公司企业都有一个电子版档案和书面档案
企业和本所每年会联合排查法律工作者的顾问工作,一旦发现法律工作者顾问工作不合格,即时更换。本所法律工作者被更换二次以上的,将停止其在本所法律顾问部门的工作。
 

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